PROFIL
YAYASAN MON ININ KONO (YAMIKO) PAPUA
(Lembaga Pemberdayaan Potensi Kearifan Masyarakat Lokal)
SEJARAH
Yayasan Mon Inin Kono (YAMIKO) Papua atau dengan nama lainnya “Lembaga Pemberdayaan Potensi Kearifan Masyarakat Lokal” adalah instisusi LSM Lokal Fakfak yang terbentuk atas adanya inisiatif dan komitmen kepedulian bersama dari para aktivis relawan fasilitator kampung dan sejumlah tenaga Profesional pada beberapa bidang ilmu pengetahuan dan keterampilan, yang telah meniti karir kemitraan dan pengabdian pada masyarakat sejak tahun 2000 dan masih eksis hingga saat ini pada sejumlah program di Kabupaten Fakfak. Eksistensi para Fasilitator dan tenaga profesional yang melembanga tersebut sejalan dengan melakukan proses pembelajaran bersama yang berkelanjutan dalam rangka pembangunan pemikiran, pemahaman, dan penyadaran kritis atas keberagaman/kebhinekaan potensi dan masalah yang masih perlu dikaji, diuji dan disaji solusinya secara proporsional dan bertanggungjawab.
Realiata keberagaman/kebhinekaan Sumberdaya Papua, yang secara khusus potensi dan masalah di kabupaten Fakfak, telah menjadi inspirasi dan konsentrasi kiprah kelembagaan YAMIKO Papua yang secara umun meliputi: 1.Aspek pelestarian dan pengelolaan keberagaman sumberdaya alam (SDA), 2.Aspek keberagaman pemanfaatan dan pelestarian nilai-nilai sumberdaya budaya (SBD), 3.Aspek keberagaman pengetahun dan pemahaman sumberdaya manusia (SDM). Adapun terhadap ketiga isu strategis tersebut yang secara kelembagaan (YAMIKO) digeneralisasikan sebagai “Potensi Kearifan Masyarakat Lokal”, dan secara sadar pula menjadikannya sebagai entrypoint strategis dalam mengupayakan terwujudnya pembangunan yang berkelangsungan dan berkelanjutan berbasiskan spesifikasi lokal untuk menata kehidupan masyarakat sipil yang lebih bermartabat dan berperadaban.
Bertolak dari landasan pemikiran melalui hasil identifikasi dan pencermatan bersama selama melakukan pembelajaran bersama masyarakat dibaris akar rumput di kampung-kampung Fakfak, maka atas prakarsa dan inisiatif bersama dibentuklah sebuah wadah yang dipandang akomodatif, representarif dan memiliki legalitas hukum, dibentuklah melalui pendirian Yayasan dengan nama “YAYASAN MON ININ KONO (YAMIKO) PAPUA atau dengan nama lainnya LEMBAGA PEMBERDAYAAN POTENSI KEARIFAN MASYARAKAT LOKAL” beraktenotariskan Ratna Nelly Riyanty,SH No 4 tanggal 28 Juli 2000, adapun lembaga ini berkedudukan di kabupaten Fakfak Propinsi Papua Barat. Telah terdaftar di kepanitraan Pengadilan Negeri Fakfak tanggal 5 Oktober 2002, dan YAMIKO PAPUA juga terdaftar sebagai Anggota Partisipan FOKER LSM Papua.
Secara Etimologis penamaan Yayasan ini diambil dari dua unsur kearifan lokal (bahasa) masyarakat Fakfak, yang antara lain dari bahasa Mbaham (Mon Inin Kono) yang berarti “mari katorang (kita) Satu Hati “dan dari bahasa iha (Mon Inki Kono) yang berarti Disana Katorang (kita) Baku Ketemu Kamorang (kalian)”, Oleh kedua unsur bahasa yang memiliki makna filosofis ini kemudian dipadukan dan diterjemahkan menjadi unsur yang bernilai filosofis pula yakni “Membangun Kemandirian Bersama”. Sebagai tekad (komitmen) moral dan motivasi yang juga merupakan cita-cita luhur kelembagaan ini mewujudkan eksistensinya menggapai harapan dan kenyataan pada aktualisasi fungsi dan peran kelembagaan sebagai salah satu institusi pelayanan publik dan kemasyarakatan di masa depan dalam melangsungkan pembangunan yang bekelanjutan.
MAKSUD DAN TUJUAN
YAMIKO yang didirikan atas kesadaran dan kewajaran yang tidak berlebihan memposisikan keberadaanya sebagai organisasi lintas mitra publik, independent dan berorientasi pada penyelenggaran pelayanan kerjasama dan kebersamaan dengan unsur lokal, menggalang dan memperkuat jaringan kerja sama dan kebersamaan dengan unsur-unsur terkait yang sah baik dalam negeri maupun luar negeri yang memiliki kepedulian dan keberpihakan pada upaya pembangunan kemandirian bersama yang berbasis pada potensi masyarakat lokal, yang antara lain meliputi:
1. Memperkuat basis potensi kearifan masyarakat local dengan mengembangkan jaringan kemitraan/kerjasama antar kelompok strategis dalam memperjuangkan kemandirian dan kepentingan bersama.
2. Menumbuhkembangan pengertian dan pemahaman kritis terhadap potensi masyarakat local atas hak dan kewajibannya, sebagai sumberdaya local yang potensial untuk meningkatkan harkat kemanusiaan yang beradab dan bermartabat.
3. Meningkatkan system keswadayaan masyarakat terhadap keberdayaan potensi kearifan masyarakat local sebagai entrypoint strategis untuk melakukan pembenahan dan penataan system dan kebijakan yang mengedepankan kepentingan dan kemandirian bersama.
USAHA
Usaha mencapai maksud dan tujuan, dilakukan usaha disegala bidang yang sah dan tidak mengikat serta tidak bertentangan dengan kepatutan dan kewajaran sebagai prasyarat mandat legitimasi public untuk membangun kemandirian bersama. Adapun usaha-usaha yang dapat dilakukan meliputi: Menyelenggarakan kegiatan pemberdayaan potensi kearifan masyarakat local melalui kerjasama lintas mitra public terhadap aspek penguatan dan pengelolaan keberagaman dan pemanfaatan keberagaman sumberdaya budaya (SBD), aspek keberagaman pengetahuan dan pemahaman sumberdaya manusia (SDM) sebagai basis kemandirian bersama.
1. Melakukan usaha pengidentifikasian, pendomentasian dan publikasi terhadap penyebaran informai sumberdaya potensi kearifan masyarakat local melalui penerbitan buku, majalah, laporan, pamphlet, Filem dan sebagainya.
2. Menyelenggarakan pengkajian terhadap peningkatan dan pengembangan model pembangunan berbasis spesifikasi kemandirian kearifan local, melalui layanan jasa konsultasi, penelitian pembangunan konsep alternative, Workshop, diskusi, melakukan pendampingan masyarakat.
3. Menyelenggarakan kerja sama program pemberdayan potensi kearifan masyarakat local dengan lembaga-lembaga lain baik dalam negeri maupun luar negeri yang syah dalam memprakarsai dan memfasilitasi kelompok-kelompok masyarakat pada berbagai lintas strata.
4. Melaksanakan kegiatan pemberdayaan potensi kearifan local melalui upaya: kursus magang, pengembangan model alternative lainnya baik formal/non formal: sekolah, lembaga perguruan tinggi maupun penguatan kapasitas kelembagaan lembaga masyarakat sipil pada umumnya.
5. Mengembangkan kerjasama advokasi dalam rangka peningkatan kesadaran masyarakat tentang hak dan kewajiban selaku Warga Negara dan warga masyarakat dalam perwujudan persatuan dan kesatuan bangsa.
6. Melaksanakan berbagai usaha lain dalam pengertian seluas-luasnya sepanjang tidak bertentangan dengan maksud dan tujuan lembaga maupun kemanusian.
VISI
Menumbuhkembangkan eksistensi keberdayaan potensi kearifan masyarakat local sebagai nilai-nilai murni, untuk mewujudkan kemandirian bersama yang lebih berkeadilan dan berkesetaraan, demokratis dan manusiawi, berprespektif gender dan sensitiv terhadap lingkungan serta menghargai keberagaman.
MISI
1. Meningkatkan kesadaran dan pemahaman bersama akan eksistensi potensi kearifan masyarakat lokal yang lebih berdaya guna dan berhasil guna pada berbagai lintas mitra publik
2. Identifikasi dan penguatan basis potensi kearifan masyarakat local terhadap keberagaman sumberdaya alam, keberagaman sumberdaya budaya dan keberagaman sumberdaya manusia.
3. Meningkatkan akses dan jaringan kerjasama dalam memperjuangkan eksistensi potensi masyarakat local pada penguatan komunitas kemasyarakatan sebagai social planning dan social kontrol yang objektif dan transparan dalam setiap fase pembangunan
4. Meningkatkan keberdayaan potensi kearifan masyarakat local sebagai entrypoint strategis dan inti kekuatan masyarakat yang srategis dalam melakukan setiap perubahan pada berbagai lintas sektoral yang menghargai nilai-nilai keberagaman dan non diskriminatif, berkesetaraan dalam kebersamaan dan memiliki integritas kemandirian bersama.
5. Meningkatkan fungsi dan peran kelembagaan YAMIKO sebagai salah satu wadah layanan konsultasi dan pendampingan dalam meningkatkan kualitas kritis masyarakat sipil.
PROGRAM KELEMBAGAAN
Untuk mewujudkan keseriusan dan perhatian yang juga sebagai kristalisasi dari keberadaan kelembagaan, maka YAMIKO menitikberatkan setiap programnya sejalan dengan pemberdayaan potensi kearifan masyarakat lokal sebagai entrypoint srategis dan juga menyelenggaraan program lainnya yang seiring dengan maksud dan tujuan serta visi dan misi kelembagaan, maupun untuk persoalan kemanusiaan lainnya sebagaimana tertuang dalam program internal dan ekternal kelembagaan YAMIKO Papua, antaralain :
Program Internal YAMIKO Papua
1. Sosialisasi Kelembagaan dan melakukan hubungan kerja serta kerjasama dengan mitra strategis Yamiko
2. Peningkatan kualitas staft dan pengembangan kapasitas kelembagaan Yamiko secara berkelanjutan
3. Peningkatan ketersediaan sarana dan prasarana (fasilitas) penunjang kelembagaan Yamiko
4. Peningkatan Sistem manajamen keuangan dan penataan personalia Yamiko
Program eksternal YAMIKO Papua
1. Tatakelola potensi sumberdaya kearifan masyarakat Lokal
2. Pengelolaan sumberdaya alam (SDA) dan pelestarian lingkungan berbasis kearifan local
3. Pembenahan dan penataan system maupun kebijakan berbasis kearifan masyarakat local.
4. Penegakkan Demokrasi dan HAM berdimensi kemandirian kearifan masyarakat local
5. Pengembangan usaha produktif berbasis kemandirian kearifan masyarakat local
6. Pemberdayaan gender berdimensi strategis (berprespektif local dan global)
7. Tata kelola Pemerintahan Kampung
8. Pemberdayaan keberagaman potensi sumber daya budaya (SBD)
9. Pendidikan politik dan konsultasi Hukum
10. Penyelenggaraan Pendidikan dan Keterampilan Alternatif (Life skill)
11. Pemberdayaan masyarakat local dan Penguatan Kelembagaan Adat
12. Pengembangan teknologi media, data dan informasi
13. Mengembangkan konsep pembangunan partisipatif
14. Pendampingan masyarakat dan advokasi public kelompok-kelompok marginal
15. Pelayanan konsultasi dan pendampingan masyarakat kampung
KELEMBAGAAN YAMIKO
Demi kelangsungan dan kemajuan lembaga,YAMIKO terbentuk dan terbagi atas dua struktur namun merupakan bagian tidak terpisahkan,adapun unsur struktur kelembagaan dimaksud meliputi badan pengurus dan badan pelaksana, yang masing-masing memiliki tugas fungsi operasional sebagai berikut:
1. Badan pengurus adalah sebagai badan yang mengurusi dan mengelola yayasan yang juga sebagai fungsi pengawas terhadap Badan Pelaksana
2. Badan Pelaksana adalah sebagai badan penyelenggara teknis yang berkenan dengan kelangsungan kegiatan kelembagaan dalam hal menyusun dan menyelenggarakan program.
3. Adapun Badan Pendiri hanyalah sebagai pelaku sejarah Yayasan yang dalam hal ini tidak secara mutlak melembaga dan terstruktur pada organisasi YAMIKO
Srtuktur kelembagaan YAMIKO
A. Badan Pengurus
Ketua : TAHIR MURI,S.Ag
Sekretaris : WAHID WORETMA,A.Md
Bendahara : EXAN KUDA,SE
B. Badan Pelaksana
Direktur : Djijin SURIADI
Manejer Program : SALAHUDIN SARASA
Manajer Keuangan : AHMAD RAAFI’I
Devisi Administrasi dan Personalia : MASLINA PATIRAN
Devisi Media, data dan Informasi : ANANG OCEANDHI NUGRAHA
Devisi SDM dan Kearifan Lokal : RUSLAN KAROROR
Devisi Konsultasi dan Advokasi : MOCHDAR T
Devisi Pemberdayaan Ekonomi Rakyat : ANDREAS L
C. Staff
Jaringan relawan/Voulentir
“ para mantan Fasilitator Kabupaten Fakfak” ataupun relawan lainnya yang memiliki kepedulian pada pemberdayaan potensi kearifan masyarakat local yang bekerja secara Parth Timer.
“YAYASAN MON ININ KONO (YAMIKO) PAPUA / Lembaga Pemberdayaan Potensi Kearifan Masyarakat Lokal”
Akte Notaris No -4- Tanggal 28 juli 2001 (Ratna Nelli Riyanty,SH)
“YAMIKO IRIAN JAYA, No. Rek : 600-23.30.02-75421.4 pada Bank Papua Cabang Fakfak
Jl.Sisingamangaraja Kel.Wagom No.1 Fakfak, @mail.yamiko_papua@yahoo.com
Kontak Person : djijin SURIADI,SH (No. HP.081527101256 ; @mail: djijin276@yahoo.co.id)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar